В 2016 году Эдуард и Роман из Днепра и Владислав из Херсона впервые приехали в Эстонию, чтобы работать в Hansavest. Сейчас они выполняют обязанности операторов станков с ЧПУ по металлу в компании JTK Power Finmec расположенной недалеко от столицы Эстонии – Таллинна. Они поделились своими историями о жизни в Эстонии и работе в компании Hansavest на предприятиях металлургической промышленности.
Вакансии оператора станков с ЧПУ на эстонском металлургическом предприятии
JTK Power Finmec Estonia – это предприятие, которое является одним из наших партнеров и нанимает операторов станков с ЧПУ и других специалистов по металлу с помощью Hansavest. JTK имеет многолетний опыт в области механической обработки стальных конструкций – резки, гибки, обработки с использованием ЧПУ, ручной и роботизированной сварки, обработки поверхностей. Здесь изготавливаются крупногабаритные конструкции среднего тоннажа. Такие изделия должны быть очень прочными и долговечными даже в экстремальных условиях. Производство продукции от начала до конца осуществляется на месте – изделия предназначены для энергетической промышленности в Скандинавии и Америке.
«На протяжении многих лет Hansavest подбирает нам хороших операторов станков с ЧПУ. Мы довольны работниками, поступающими к нам через Hansavest, потому что в компании знают, как нанять тех, кто нам нужен», – говорит руководитель производства Finmec Андрей.
Почему они решили работать в Hansavest?
Эдуард, Роман и Владислав задумались о работе в Эстонии, чтобы улучшить материальное положение своих семей. «Когда я женился во второй раз и моя семья увеличилась, нужно было строить дом» – рассказывает Владислав. «Я позвонил по объявлению о приеме на работу в Hansavest, люди в разговоре показались профессиональными и ответственными и я быстро принял решение, так как ранее уже работал за границей». Эдуард и Роман узнали о Hansavest от своих бывших коллег, которые уже работали в Эстонии. «Я не хотел уезжать из дома, но пришлось», – признается Роман, который до этого почти не бывал за границей. Эдуард вспоминает, что по дороге в Эстонию он очень волновался и не мог уснуть. «Сначала я приехал в Латвию, там все оказалось лучше, чем я ожидал. Персональный менеджер из Hansavest встретил меня и отвез в Эстонию. После этого я освоился».
Hansavest гарантирует работникам жилье, спецодежду и оговоренную зарплату. Не было никаких угроз, что работа может исчезнуть. «Все легально, все разрешения в порядке. Персональный менеджер всегда прислушивается к человеку», – говорит Владислав. Роман добавляет: «Не нужно тратить время на поиски жилья и обустройство. Не приходится жить со многими людьми в какой-то комнатке с двухъярусными кроватями, тут нам предоставляются достойные условия проживания». Эдуард на собственном опыте убедился в особенно внимательном отношении Hansavest, когда у одного из членов его семьи возникли трудности со здоровьем. «Это открыло мое сердце. Hansavest – это не просто компания, которая занимается посредничеством в трудоустройстве. Здесь заботятся о работнике и его потребностях».
Каково это – жить в Эстонии? Были ли какие-нибудь неожиданности?
В своё первое лето в Эстонии мужчин поразили белые ночи, когда можно было работать до позднего вечера. «У наших народов в целом схожие взгляды на жизнь», – заметил Роман. «В Эстонии сфера нанотехнологий и электроники находится на хорошем уровне, здесь много возможностей. Я уже привык к этому. Здесь красивая природа, мне нравится ездить по окрестностям и посещать соседние страны». Эдуард любит гулять по старому городу в Таллинне и иногда ездит отдыхать в Пярну. Владислав и его жена проводят свободные дни в музеях, на берегу моря и в парке Кадриорг. Удобно, что общественный транспорт в Эстонии ходит по расписанию, соблюдается график и очередь.
«Моя жена ходит на бесплатные курсы эстонского языка, и теперь она учит меня», – рассказывает Владислав. Если на ум не сразу приходят выражения на эстонском, Роман изъясняется на смешанном англо-эстонском языке. «Я мог бы работать и в другой сфере в Эстонии, но тогда мне пришлось бы выучить эстонский язык как следует». Когда на заводе много работы, они предпочитают общаться на русском языке. «К счастью, местные жители не смеются над моим знанием эстонского языка», – добавляет Эдуард. Он еще не решил, хочет ли он жить в Эстонии: «Будущее покажет, что будет дальше». Он ценит то, что Hansavest также нашел работу для его жены на деревообрабатывающем заводе и помог снять отдельную квартиру для семьи. Взрослые дети Владислава также недавно приехали в Эстонию. «Я помог своим детям купить квартиры на родине, и они надеются вернуться домой, несмотря ни на что. Но мы с женой хотим прожить свои предпенсионные годы в более спокойном обществе. Сейчас мы снимаем квартиру, предложенную Hansavest, и я подаю заявку на кредит для покупки собственной квартиры в Эстонии». Когда Роман приехал в Эстонию, он думал, что будет работать здесь недолго, а теперь рассуждает: «За пять лет у меня были возможности по-настоящему обосноваться в Эстонии, но для меня родина по-прежнему в стране где я родился».
Почему стоит жить и работать в Эстонии?
«Я очень благодарен Эстонии за возможность работать здесь», – говорит оператор ЧПУ Владислав, который у себя на родине работал на токарном станке. «Если что-то изменится на предприятии, работнику все равно дадут возможность заработать на жизнь здесь. В Эстонии я уверен в завтрашнем дне, и зарплата соответствует проделанной работе, я могу нормально жить». «К счастью, работы много. Я приехал, осмотрелся и устроился. Сделал все, как объяснили. Впечатления остались хорошие. С каждым заказом я изучаю что-то новое о стандартах и чертежах». Сварщик Роман ранее работал слесарем-монтажником. «Поначалу бывшие коллеги мне все объясняли, теперь мы работаем вместе и помогаем друг другу. С эстонцами тоже приятно работать, мы понимаем друг друга. Я многим советовал приехать работать в Эстонию. Мой брат переехал сюда, и некоторые друзья тоже. Все довольны, никто не жалуется».
Переехав на работу в другую страну, они не волновались, потому что методы работы в определенной степени схожи и можно вникнуть в специфику каждого предприятия. На вопрос, что можно было бы улучшить на производстве, после долгих раздумий они отвечают, что можно усовершенствовать системы очистки воздуха на рабочих местах.
Мартин, персональный менеджер рабочих, часто слышит хорошие отзывы о компании Hansavest от них. По его словам, Эдуард, Роман и Владислав – очень трудолюбивые сотрудники, и сотрудничество с Finmec складывается хорошо. «Мы быстро реагируем на изменения в компании, и нам доверяют. Например, во время ковидных ограничений наша работа не останавливалась», – объясняет начальник производства Андрей. «Оборудование современное, сейчас мы находимся в процессе обновления механики и повышения производственной эффективности завода. Мы планируем построить новый производственный корпус, и нам нужно больше работников. Не нужно бояться. Вы должны приехать сюда, чтобы попробовать, особенно если вы уже работали в этой сфере какое-то время и знакомы с производственной спецификой. Коллектив у нас дружный, и мы с радостью принимаем новых сотрудников».